万华投资集团
一、公司简介：
成都万华投资集团有限公司成立于1995年，是以凝聚具有“麓客精神〞的“菁英人群” 为核心的生态型城市发展商。公司始终站在 城市发展的前瞻视角，坚持生态型发展模 式，为特定的客群，提供全生命周期的产品和服务。以菁英人群为核心的生态型发展战略，在高 端复合型项目开发的基础上，纵向深耕创新 型产业运营，如物业服务、商业管理、文旅 运营、文化艺术等，在各自行业中构建C位 的影响力，同时深度链接互为护城河，构建良性的C位战略集群，共同支持生态型城市发展商的集团定位。 目前代表性项目包括成都麓湖生态城、成都 麓山国际社区、重庆麓悦江城、海口江东麓 岛等，布局区域包含成都、重庆、武汉及海南。
二、招聘岗位
产品策划岗位
职位描述
角色定位
通过对国际化的住宅、商业及新趋势的案例分析与项目考察、结合对人性的理解、生活场景的想象、经济形势与市场趋势的判断、深度研究并发掘市场中的独特产品机会，打造引领市场的产品或生活方式。
招聘要求：
1、极具审美能力、空间想象力、生活场景想象力及国际化视野；
2、具有良好的沟通理解能力，深度思考及系统逻辑思维能力，有钻研精神和耐心；
3、本科以上学历，专业不限、建筑学或设计相关专业优先。
营销策划岗
职位描述
角色定位：
深度挖掘市场需求及产品价值，通过具有创造力和想象力的策划推广及口碑营造，与客户连线，激活生活之美，持续扩大市场影响力。
招聘要求：
1、极具好奇心和探索欲，拥有新鲜事物的快速解锁能力；
2、具备审美力、良好的逻辑思维能力和深度思考能力，有较强的文字功底与表达能力；
3、统招研究生以上学历，专业不限。
X岗
职位描述
角色定位：
通过多元业务环境下的轮岗历练，破除专业壁垒，提升全面视角，在万华百花齐放的产业中锁定个人专属赛道。
招聘要求：
1、具备极强的学习能力和深度思考能力；
1、具有宽广的视野和较成熟的心态，；
3、拥有学生会或社团工作经历，有学生会及社团主席经历者优先；
4、统招研究生及以上学历，专业不限；
人力资源岗
职位描述
角色定位：
以“为最好的时代点燃每一个特立独行的奔跑者”为使命，从招聘培训、企业文化、绩效激励等维度为团队提供高效且专业的人力资源解决方案，推动组织高效良性运转、支持员工、团队能力持续提升、助力公司品牌发展。
招聘要求：
1、积极皮实、学习创新能力强；
2、拥有丰富的社会实践或社团、学生会经历，具备优秀的沟通表达能力、共情能力及人际影响力；
3、统招研究生及以上学历，专业不限。
项目运营方向
职位描述
培养方向：
通过搭建管理体系，设计标准、流程并建立监督赋能机制，推动团队达成业务目标，形成管理闭环，发展成为项目统筹负责人或运营体系的综合管理者。以数据驱动管理、用机制促进改善，助力业务落地并持续良性运维。
招聘要求：
1、具备较强的学习力和逻辑思维能力，心态成熟；
2、具备数据分析和工具运用能力，较强的人际敏感性和沟通协调能力，有团队活动组织经历者优先；
3、统招本科及以上学历，专业不限。
经营策划方向
职位描述
培养方向：
通过对客群的深度剖析，挖掘客户需求，并链接产业内外资源，为菁英客群品质生活提供高性价比的经营产品，创新服务体验、达成经营目标；逐步成长为产业经营方向的行业专家。
招聘要求：
1、具有极强的洞察力、市场敏感度，对新鲜事物保持好奇；
2、具备创业家精神和强烈的内驱力，清晰的目标感及成就导向；
3、统招本科及以上学历，专业不限。
客户服务方向
职位描述
培养方向：
在房屋交付的前中后期，链接客户、洞察需求，围绕客户生活场景，研究服务策略并落地实施，提供可持续的服务，发展成为具有客户影响力的生活引领专家，推动共生型自治社区的建立。
招聘要求：
1、积极主动，具有较强的亲和力、逻辑思维和系统性思考能力；
2、利他主义，具备较强的同理心和共情力；
3、统招本科及以上学历，专业不限。
实习生-客户服务方向
职位描述
培养方向：
在房屋交付的前中后期，链接客户、洞察需求，围绕客户生活场景，研究服务策略并落地实施，提供可持续的服务，发展成为具有客户影响力的生活引领专家，推动共生型自治社区的建立。
招聘要求：
1、积极主动，具有较强的亲和力、逻辑思维和系统性思考能力；
2、利他主义，具备较强的同理心和共情力；
3、24-25届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限。
实习生-经营策划方向
职位描述
培养方向：
通过对客群的深度剖析，挖掘客户需求，并链接产业内外资源，为菁英客群品质生活提供高性价比的经营产品，创新服务体验、达成经营目标；逐步成长为产业经营方向的行业专家。
招聘要求：
1、具有极强的洞察力、市场敏感度，对新鲜事物保持好奇；
2、具备创业家精神和强烈的内驱力，清晰的目标感及成就导向；
3、24-25届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限。
实习生-项目运营方向
职位描述
培养方向：
通过搭建管理体系，设计标准、流程并建立监督赋能机制，推动团队达成业务目标，形成管理闭环，发展成为项目统筹负责人或运营体系的综合管理者。以数据驱动管理、用机制促进改善，助力业务落地并持续良性运维。
招聘要求：
1、具备较强的学习力和逻辑思维能力，心态成熟；
2、具备数据分析和工具运用能力，较强的人际敏感性和沟通协调能力，有团队活动组织经历者优先；
3、24-25届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限。
实习生-经营策划方向
职位描述
培养方向：
通过对客群的深度剖析，挖掘客户需求，并链接产业内外资源，为菁英客群品质生活提供高性价比的经营产品，创新服务体验、达成经营目标；逐步成长为产业经营方向的行业专家。
招聘要求：
1、具有极强的洞察力、市场敏感度，对新鲜事物保持好奇；
2、具备创业家精神和强烈的内驱力，清晰的目标感及成就导向；
3、24-25届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限。
投递方式
1、网申渠道
2、内推渠道
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